INTENT

RECRUITING

CONFERENCE

2025

2025.3.28(Fri)17:00-20:30

WITH HARAJUKU HALL

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  • Speaker 高倉&Company合同会社
    共同代表
    髙倉 千春
  • Speaker 株式会社morich 代表取締役
    オールラウンダーエージェント
    森本 千賀子
  • Speaker 株式会社Hajimari
    執行役員CTO
    岡田 幸紀
  • Speaker 株式会社アースメディア
    代表取締役
    松本 淳
  • Speaker 高倉&Company合同会社
    共同代表
    髙倉 千春
  • Speaker 株式会社morich 代表取締役
    オールラウンダーエージェント
    森本 千賀子
  • Speaker 株式会社Hajimari
    執行役員CTO
    岡田 幸紀
  • Speaker 株式会社アースメディア
    代表取締役
    松本 淳

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About

INTENT RECRUITING CONFERENCE

世界初インテントリクルーティングカンファレンス 2025

採用の未来は、候補者が握る──

インテントリクルーティングの幕開け

海外のリクルーティング最前線と日本の現状をHR有識者とともに徹底解剖。これからのリクルーティングは、候補者の"インテント(野望・興味・関心)"を捉え、採用成功と組織の成長戦略へとつなげる時代へ。候補者との関係を構築するだけでなく、部門間の採用連携を生み出し、アトラクトシナリオを最適化することで成果を最大化する。「候補者起点」のリクルーティングが、これからの採用戦略にどのような変革をもたらすのか。その実現に向けたヒントを得る1日。

Speaker

株式会社Hajimari
執行役員CTO

岡田 幸紀

KOKI OKADA

株式会社Hajimari 執行役員CTO

岡田 幸紀

KOKI OKADA

2000年より複数のテック企業において、北米、インド、ドイツとのソフトウェア共同開発をリードした後に、 2014年に単身フィンランドに渡り開発拠点を新規設立、誰も辞めない離職率ゼロの海外チームを7年間運営し、日本や各国のメディアで取り上げられた。2022年に日本へ帰国、Googleへジョインし日本企業のDX支援に携わる。パラレルキャリアとして複数のスタートアップのCTOをつとめる中で、Hajimariの代表木村と出会い、「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める」というビジョンに深く共感し参画。

高倉&Company合同会社
共同代表

髙倉 千春

CHIHARU TAKAKURA

高倉&Company合同会社 共同代表

髙倉 千春

CHIHARU TAKAKURA

1983 年農林水産省入省。92年に米ジョージタウン大学MBA 取得。93年からコンサルティング会社にて組織再編、人材開発に関するプロジェクトをリード。99年よりファイザー人事部担当部長、2006 年ノバルティス・ファーマ人材組織部 部長、14年より味の素理事グローバル人事部長としてグローバル人事制度を構築、展開。20年よりロート製薬取締役、22年同CHROに就任。22年より日本特殊陶業社外取締役 サステナビリティ委員長。23年より三井住友海上火災保険・野村不動産ホールディングス社外取締役。将来の経営を見据えた戦略的な人事戦略、人材育成を推進。

株式会社アースメディア
代表取締役

松本 淳

JUN MATSUMOTO

株式会社アースメディア 代表取締役

松本 淳

JUN MATSUMOTO

1997年インテリジェンス(現パーソルキャリア)入社。2003年にHRテックのジョブダイレクトを創業し、上場準備の途上でリクルートによるM&A提案を受け事業売却。現在は企業顧問、及び事業コンサルティング活動などを行う。CHRO・人事管理職のためのコミュニティ「HRギルド」を主宰。LinkedIn Top Voice/日経COMEMOキーオピニオンリーダー

株式会社morich
オールラウンダーエージェント

森本 千賀子

CHIKAKO MORIMOTO

株式会社morich オールラウンダーエージェント

森本 千賀子

CHIKAKO MORIMOTO

1993年、現(株)リクルート入社、累計売上実績歴代トップ、全社MVP等受賞歴30回超。2017年株式会社morich設立。転職エージェントとして CxOクラスの採用支援を中心に、社外取締役・アドバイザー等スタートアップ支援をライフワークにパラレルキャリアを体現。「本気の転職」等の多数の著書執筆、NHK「プロフェッショナル~仕事の流儀~」「ガイアの夜明け」日経新聞「人間発見」等各種メディアや講演多数出演。文科省任命「アントレプレナーシップ推進大使」としても活躍。二男の母。

蒼株式会社
代表取締役

橋本 達哉

TASTUYA HASHIMOTO

蒼株式会社 代表取締役

橋本 達哉

TASTUYA HASHIMOTO

横浜国立大学理工学部物理工学科を卒業後、株式会社DeNAに入社。オートモーティブ事業部にて車のシェアリングサービスや、アルプスアルパインとの共同プロジェクトでスマートキーシステムの開発に携わる。さらにSOMPO JAPANとのジョイントベンチャーにおいては開発責任者を務めた。その後、フリーランスエンジニアとして介護や不動産業界のDXに関わるシステム開発を手掛ける。2018年4月1日に蒼株式会社を設立し、生成AIを活用したDXコンサルティング事業を開始。設立から1ヶ月で累計受注額1億円を突破しまさに現在急成長中。

蒼株式会社
セールスアカウントマネージャー

朝比奈 竜幹

RYUKI ASAHINA

蒼株式会社 セールスアカウントマネージャー

朝比奈 竜幹

RYUKI ASAHINA

龍谷大学社会学部社会学科を卒業後、2015年3月からRIZAP株式会社にてtoC向け新規事業責任者を務め、7年3ヶ月にわたり事業開発に携わる。2022年6月には株式会社Bcodeの営業本部長に就任し、リモート環境で2年7ヶ月にわたって営業活動を統括。2025年1月より、蒼株式会社の営業部長(セールスマネージャー)として東京都を拠点にハイブリッドワークを展開し、企業のデジタルトランスフォーメーション支援に注力している。

株式会社Sales Marker
代表取締役 CEO

小笠原 羽恭

UKYO OGASAWARA

株式会社Sales Marker 代表取締役 CEO

小笠原 羽恭

UKYO OGASAWARA

新卒で野村総合研究所に入社後、基幹システムの開発・PM・先端技術R&D・新規事業開発に従事。その後コンサルティングファームへ移り、経営コンサルタントとして、新規事業戦略の立案・営業戦略の立案・AIを活用したDXなどのプロジェクトに携わる。2021年、グローバル規模での市場動向調査・営業戦略立案・事業戦略立案をデータとAIで効率化・高度化することを目指してCrossBorder株式会社(現:株式会社Sales Marker)を創業。インテントセールスの第一人者。

株式会社Sales Marker
取締役 CTO

陳 晨

SHIN CHEN

株式会社Sales Marker 取締役 CTO

陳 晨

SHIN CHEN

LINE株式会社に新卒入社。全社横断ビッグデータプラットフォーム構築プロジェクトに従事後、日本マイクロソフトに転職し、AI&ビッグデータ部門にて世界中のお客様に対しシステム設計から開発、運用までシステム全般をサポート。その後株式会社スタンバイにてリアルタイム分析基盤の構築をリードする。テクノロジーで社会の効率化に貢献したい想いにより、株式会社Sales Markerを共同創業。

株式会社Sales Marker
Recruit Marker事業本部 本部長

梅村 和希

KAZUKI UMEMURA

株式会社Sales Marker Recruit Marker事業本部 本部長

梅村 和希

KAZUKI UMEMURA

ワシントン大学卒業後、リクルートで法人営業に従事し、採用支援を通じて企業の組織力強化に貢献。Sales Markerではセールス本部部長としてインテントセールス導入を推進し、採用やカルチャーマネジメントにも携わる。 Sales Markerでの仕事や自身の格闘技道場運営を通じて、働く中で幸せを感じられることが個人や所属組織のパフォーマンスを高めることを体感した経験から、個人の実現したいキャリアを起点とした採用手法「インテントリクルーティング」を実現するRecruit Markerの事業本部長を務める。

株式会社Sales Marker
インテントリクルーティングコンサルタント

島 桜

SAKURA SHIMA

株式会社Sales Marker インテントリクルーティングコンサルタント

島 桜

SAKURA SHIMA

新卒で総合人材会社に入社。1年目で新サービス売上全国1位を3ヶ月連続で達成。派遣営業・採用支援ウェブマーケ・新卒採用支援サービスの拡販に携わり、直近ではカスタマーサクセス部門の立ち上げも経験。Sales Markerの顧客支援を経て、現在はインテントリクルーティングコンサルタントとしてRecruit Marker顧客の事業成長に向けた伴走支援を担当。社内外問わず、成果の出せる組織立ち上げ・強化が得意。

Time Table

Opening Session

世界初の挑戦──
インテントリクルーティングが変える未来

世界初のカンファレンス開催の背景とインテントリクルーティングについて講演。 Recruit Markerを立ち上げた経緯と共に、これからSales Markerが日本で目指すリクルーティングの未来についてお話しします。

Keynote Session

採用のグローバルスタンダード──
世界のリクルーティング最前線

グローバル企業でのリクルーティング経験を持つ方々や、LinkedIn活用のプロフェッショナルを交えて、海外のリクルーティング最前線を徹底解剖。海外におけるリクルーティングの常識やナレッジの違いについてお話しします。

Main Session01

変革の時──
日本の採用が越えるべき壁とは?

日本の採用変遷や現状を、国内HRのプロフェッショナルが徹底解剖。停滞する採用市場にある課題とその突破口を、海外リクルーティングの最前線からひも解きます。

Main Session02

実践者が語る!
インテントリクルーティングで変わる
採用のリアル

インテントリクルーティングを活用し、採用の兆しをつかんだRecruit Markerユーザー・蒼株式会社。その実践事例を徹底解剖します。従来の採用手法との違いや実際の成功事例をもとに、インテントリクルーティングの可能性を探ります。

Main Session03

共に描く、
日本発の次世代リクルーティング

日本発だからこそ創れる次世代のリクルーティングを徹底解剖。世界と比較した日本の強みやローカライズの可能性を踏まえ、日本だからこそ実現できる採用の未来を探ります。

Closing Session

Sales Markerのビジョン──
採用のその先へ

本カンファレンスの主催者であるSales Marker CEO・小笠原が登壇。インテントリクルーティングがもたらす変革、そしてSales Markerが描く未来について語ります。採用の在り方がどう変わるのか、さらにその先にある組織成長の可能性とは何か。新しい時代のリクルーティングが目指すべき姿を、皆さんとともに考えるセッションです。

INTENT RECRUITING CONFERENCE 2025

  • (Fri)
  • WITH HARAJUKU HALL

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下記のフォームを入力してください。

Access

WITH HARAJUKU HALL:
〒150-0001 東京都渋谷区神宮前 1-14-30

FAQ

イベントについて

Q.参加費はかかりますか?
無料で参加することができます。
Q.イベント会場はどこですか?
[WITH HARAJUKU HALL]で開催します。
アクセス方法はこちらをご確認ください。
Q.オンラインでも参加できますか?
オンライン配信や中継は予定していません。
ぜひ会場にお越しいただき、各種セッションやコンテンツをお楽しみください。
Q.どのようなセッションがありますか?
有識者や専門家などをゲストとしてお招きするセッションや、Sales Markerが提供するサービスをご活用いただいているユーザー企業の皆さまが登壇するセッションなどを予定しています。
Q.Sales Markerのサービスを契約していなくてもイベントに参加できますか?
参加できます。ぜひ、お申し込みください。
Q.交流会は何時からですか?
19:30〜を予定しております。
Q.入場に当たって、参加条件はありますか?
Sales Markerが主催するイベントは、ビジネスマッチングや商談を目的として開催しているため、基本的にビジネスパーソンの方以外は入場できません。

お申し込みについて

Q.ウェブサイト以外からの申し込み方法はありますか?
当イベントは、本ウェブサイトからの申し込みのみ受け付けています。
電話・メール・FAXなどによる申し込みは受け付けていません。
Q.複数名分を同時に申し込めますか?
一人ずつ申し込みをする必要があります。
また、同一のメールアドレスで複数人の申し込みはできません。参加者本人のメールアドレスで申し込んでください。
Q.申し込みに関する問い合わせ先を教えてください。
下記のイベント事務局までお問い合わせください。順次、担当者から返答いたします。
インテントリクルーティングカンファレンス イベント事務局
Email:event@cross-border.jp

当日の参加について

Q.当日、会場には何を持っていけばよいですか?
参加者同士が交流できるコンテンツをご用意していますので、ぜひ名刺をお持ちください。

当日の会場について

Q.セッションの録音・録画・撮影はできますか?
各セッションの録音・録画・撮影などは禁止とさせていただきます。
報道関係の方、本イベント関係者につきましては、この限りではありません。

What’s Intent Recruiting

隠れた優秀層を発掘できる
新時代の採用手法
「インテントリクルーティング」とは?

インテントリクルーティングとは、「インテントデータ」を活用し、インテント(個人の実現したいキャリア)を起点に採用活動をする新時代のリクルーティング手法です。

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