CULTURE BOOK
INTERVIEW MOVIE
JOBS INTRODUCTION
Sales Marker各職種の内容やキャリアパスを紹介
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JOBS INTRODUCTION
経営企画本部について
経営企画本部は「経営と執行の間に立ち、両者が既存の枠を超えた成果を出すためのあらゆる問題解決を行う」をミッションに、組織横断的な企画と実行支援を行っています。経営としてのあるべき姿、ミドルマネジメントとしてのあるべき姿、組織・メンバーとしてのあるべき姿を実現できるよう、そのためのあらゆる「問いかけ」を重要視し、レバレッジを効かせたアクションにこだわって実行しています。
主な業務内容
【Sales Markerのあるべき姿を追い求める】
・会議体の設定、運営
・意思決定支援
・事業オペレーションの構築、支援キャリアパス
経営企画本部マネージャーからのメッセージ
Sales MarkerはT2D3の倍以上のスピードで成長しているグローバルカンパニーです。ビジネス拡大と組織拡大の本質的な融合を追いかけており、カオスの真っ只中で一つ一つ答えを出しながらとてつもないスピードで成長しています。だからこそ、複雑性を可能な限り排除し、いかにカオスを押さえながらビジネススピードを担保するかがとてもチャレンジングな取り組みです。本気でグローバルカンパニーを目指している弊社の経営企画として、これまでの日本企業にないクレイジーなチャレンジを求める方は、ぜひともご応募お待ちしております。
JOIN US!JOBS INTRODUCTIONISC本部について
ISC本部はインテントセールスを通じてSales Markerをご契約いただいた顧客の野望実現を支援する部署です。
一般的にはカスタマーサクセスと呼ばれるポジションですが、”インテントセールスコンサルタント”という名称にも表れている通り、単なるSaaSツールベンダーとしての支援にとどまらず、顧客の持つ営業課題の解決や理想の実現=野望に向けて、戦略の策定から実施、効果検証まで成果創出のためのコンサルティング色の強い関わりを持つことが特徴です。
インテントセールスという新しい営業手法を用いて、様々な業界業種の幅広いサービスを多くの人に届けるためのお手伝いをしています。主な業務内容
【インテントセールスの3つの主要論点解決を伴走】
・クライアントのオンボーディング
・クライアントのBtoB営業における課題特定と、インテントセールス実現に向けた伴走支援
・継続提案の実施
・クロスセル/アップセル提案の実施
・顧客体験やVoCに基づき、プロダクト本部へ機能改善の提案
・チームメンバーの育成/案件サポート
・ISC組織の業務改善/仕組みづくり
キャリアパス
マネージャー
メンバー
ISC本部マネージャーからのメッセージ
私たちはインテントセールスという新しい営業手法を実現するSaaS「Sales Marker」を提供し、創業2年半でYoY事業成長率900%を実現している急成長スタートアップです。インテントセールス × カスタマーサクセス × コンサルティングという3つの概念を掛け合わせたインテントセールスコンサルタントという日本初のポジションを確立し、既存の枠組みを超えるチャレンジができる環境が整っています。お客様と事業の成功に向けてともにご一緒できる仲間をお待ちしています!
JOIN US!JOBS INTRODUCTIONPMM本部について
PMM本部は「Sales Markerのプロダクトスイートの魅力を、全ての人に。」をミッションに、プロダクト&プロダクトスイートのパーセプションを構築するPMMチームと、カスタマーのロイヤリティを高め、継続率を高め、顧客の成果にテックタッチで貢献するCustomer Marketingチームで構成されています。クロスファンクション(部署横断)プロジェクトをリードし、多くのステークホルダーを巻き込み、正しいプロダクトやカスタマーマーケティングを実行することで、ハイタッチでは実現しないレバレッジの効いたビジネス成長に貢献します。
主な業務内容
- プロダクトGTM
- カスタマーイベント
- プロダクトオペレーション
などキャリアパス
マネージャー
メンバー
PMM本部マネージャーからのメッセージ
Sales Marker は数少ない日本初のグローバル展開を目指すプロダクトとして、ダイナミックなプロダクトマーケティングの戦略と実行を担当することができます。プロダクトチームにとどまらず、事業開発やマーケティング、デザインチームと日々協業し、プロダクトとビジネスの成長を貢献できるポジションです。皆様からのご応募お待ちしております。
JOIN US!JOBS INTRODUCTIONHR本部について
HR本部は「既存の枠を越えて挑戦できる仲間を集め、事業と組織を創る」をミッションに、採用・オンボーディング・組織開発・人事制度の企画運用等を行っております。
主な業務内容
・中途採用
・入社オンボーディング
・組織人材開発
・人事評価運用
・HRBP 等キャリアパス
マネージャー
メンバー
HR本部マネージャーからのメッセージ
HR本部はSales Markerの事業や組織を担うコアメンバーの採用からご活躍の支援する役割を担っています。スタートアップにとって事業と組織は非常に密接であると考えています。事業を創るためには組織を創り、事業を伸ばすためには強い組織に成長していく必要があります。組織創りを担うHR本部はまだまだ立ち上げの最中です。組織創りに挑戦したいという方、ぜひ参画をお待ちしております。
JOIN US!JOBS INTRODUCTIONコーポレート本部について
コーポレート本部は、企業の心臓部として経理・人事・総務・法務など多岐にわたる業務を担当し、会社運営を円滑に進めるための基盤を築いています。
あわせて、効率的な業務プロセスの構築、社員のサポート、財務の健全化を通じて、企業の成長を支えています。
また大規模なIPOを目指し準備中であり、変化の激しい環境でも迅速に対応できる組織を目指しています。主な業務内容
・SaaSのKPI管理
・予算・コスト管理
・総務業務
・経理業務
・法務業務キャリアパス
マネージャー
メンバー
コーポレート本部マネージャーからのメッセージ
経理・人事・総務・法務の各プロフェッショナルな方を求めています。
管理部門では、多岐にわたる業務に関与しながら企業の成長に直接貢献する機会があります。
これまでのスキルと経験を活かし、私たちと共に変化の激しい業界で成長し、挑戦を楽しむ意欲のある方を歓迎します。ぜひご応募ください。JOIN US!JOBS INTRODUCTIONグロース本部について
グロース本部では、「事業の最大・最速の成長と、それを支える体制を維持すること」をミッションに、既存の組織枠にとらわれず付加価値を生み出しています。トップセールスからマーケティングのプロまで、これまでのキャリアでの専門性を活かしながら、ジェネラリストとして必要な素養をもつ人材が活躍しています。具体的には、KPI設計や事業戦略にまたがる部分から、社内文化醸成イベントの企画運営まで実行しています。また自社では"グロース"が成長組織には必須の組織機能と捉え、世間一般に通じる次の組織概念として先駆者となるという想いを持ち、メンバー一同活動しています。
主な業務内容
・KPI設計
・CRM設計
・社内各種Opsの統括
・各種タスクフォースの結成・マネジメント・運営
・社外向けイベント(展示会・ウェビナー・カンファレスetc)の企画運営
・社内向けイベント(社内パーティー・社員旅行等の文化醸成イベントの企画運営)
・社内評価制度の設計
・コミュニティの運営
etcキャリアパス
マネージャー
メンバー
グロース本部マネージャーからのメッセージ
グロース本部は、「事業とメンバーをグロース(成長)させること」をミッションとしています。
"グロース人材"は各企業で活躍していますが、明確に組織を持ち、会社全体にその重要性が浸透している環境は多くありません。
自社ではグロース人材を「特定分野での専門性・実績をもち、かつ高い視座、推進力、バランス感覚を持つ人材」と定義しています。
"ジェネラリスト"などの言葉で片付けられることもありますが、もっと科学すべき領域であると考えています。
「自分こそが急成長を支え、引っ張っていく」
「世界中にグロース組織の重要性を浸透させ、グロース人材の市場価値を高める先例になる」
一緒に実現するメンバーをお待ちしています!JOIN US!JOBS INTRODUCTIONセールス本部について
セールスチームではインテントセールスを通して「同志に熱量を、世界中のビジネスパーソンに革新を」をミッションに、売上のトップラインの向上に向けてセールス活動をしています。インサイドセールスやパートナーセールスによる商談創出や、フィールドセールスやエンタープライズセールスによる商談推進や、営業企画による成果最大化に向けた体制構築を行っております。伴って、セールス本部では各チームの目標設定、推進、評価等を行なっております。
主な業務内容
・各チームの目標設定
・目標に向けての戦略・推進方法のディレクションやサポート
・各チームの目標達成に向けての進捗確認
・各チームの目標に対しての評価
・行動指針に基づいた文化の醸成
・全社KPI達成に向けた施策推進キャリアパス
マネージャー
メンバー
セールス本部マネージャーからのメッセージ
私たちはインテントセールスという新しい営業手法を実現するSaaS「Sales Marker」を提供し、創業2年半でYoY事業成長率900%を実現している急成長スタートアップです。
日本で1番伸びているセールステック企業のセールスチームとして、「日本一のセールスチーム」を目指しています。
その為に、自社でもインテントセールスを実践し、自部署の目標達成だけではなく経営レベルの視座で仕事が出来るように精進しています。
我こそはインテントセールスをトップラインで広げていきたい方、熱く日本一のセールスチームを創っていきたい方を歓迎します。
ご応募お待ちしております!JOIN US!JOBS INTRODUCTION事業開発本部について
事業開発本部では「新規市場の開拓・既存市場の拡大による、全社的な成果の底上げを行う」ことをミッションに
新規事業の立ち上げ〜事業戦略の課題洗い出し〜アライアンスの推進と、
各チームへの武器を創っていくべく日々活動をしています!
様々なキャリアを経験しているメンバーが各部署と連携をしながら、事業立ち上げからスケールまでを一気通貫で担っており、
お客様に自社プロダクトをどのような価値でお届けするのか。を命題に日本一の『Biz-dev組織』を目指しております。主な業務内容
- 事業戦略/事業企画の立案
- マーケット調査・分析、推進
- セールスオペレーションの型化
- プライシング戦略の検討
"- 事業戦略の課題洗い出し
- GTM戦略の策定
- 顧客開発
- 販路開発
- アライアンス最大化のための施策立案及び実行
- Sales Markerを用いた課題解決の提案
- お客様への新規開拓アプローチ
- お客様との長期的なリレーション構築キャリアパス
マネージャー
メンバー
事業開発本部マネージャーからのメッセージ
事業開発本部では「新規市場の開拓・既存市場の拡大による、全社的な成果の底上げを行う」ことをミッションに日々奮闘しております!
キャリアステップとして事業を成長させるためのジェネラリストがやりたい!
そんな方はをYoY事業成長率900%を実現している急成長スタートアップであるSales Markerで事業立ち上げ〜事業スケールまでを経験できます!
様々なチャンスと経験ができる環境で、一緒に日本一の「事業開発」を行いませんか?JOIN US!JOBS INTRODUCTIONマーケティング本部について
マーケティング本部では、「インテントセールス」という新しいカテゴリを創り出すことにより、日本のBtoBセールス・マーケティング領域におけるパラダイムシフトを目指しています。この「インテントセールス」市場において「Sales Marker」が第一人者であり続けることはもちろん、自社内での「インテントホイール」の実現を目指し、ブランド認知施策を通じたインテントジェネレーションから、広告・メール・フォーム・SNSなど多岐にわたるチャネルでのインテントアプローチに至るまで、さまざまな施策を展開しています。市場に新しいカテゴリを形成すること、そして商談を生み出しセールスチームへバトンをつなぐこと。その両方を実現することで、Sales Markerの持続的な事業成長に貢献します。
主な業務内容
・ブランド認知施策の企画・実行
・広報・メディアリレーション
・Web広告やオウンドメディアを含むWebマーケティング
・フォーム・メール・SNSなどさまざまなチャネルを用いたインテントアプローチ
・AdTechやMAツールを含むMarTechの運用
・データ収集・分析やBIツールを用いた可視化
・インサイドセールスチームを含む他部門との連携
・各マーケティング施策の成果最大化に向けたプロジェクトマネジメントキャリアパス
マネージャー
メンバー
マーケティング本部マネージャーからのメッセージ
マーケティング本部では、「インテントセールス」という新たなカテゴリを創出し、業界のソートリーダーとしての地位を確立することに取り組んでいます。また、インテントホイールを自社内で具現化し、T2D3の倍速で急成長する組織の一員として、商談創出に貢献し続けることが求められます。これらの目標は決して簡単ではなく、既存の枠組みにとらわれない大胆で柔軟な発想力と専門的なスキルが必要です。Sales Markerには、革新的なアイデアを形にし、市場の反響を直に感じながら成長を遂げることができる環境があります。あなたの発想力と専門スキルを活かし、自分自身と組織の成長を共に実現しませんか?
JOIN US!JOBS INTRODUCTIONプロダクト本部について
プロダクト本部ではプロダクトビジョンを実現する事をミッションに、Sales Marker及びその他新規サービスの開発、運用を担当しています。
プロダクトビジョン:
インテントセールスを通じて、世界中のBtoB企業の売り上げを成長させる
- 営業する人からも営業された人からも感謝されるプロダクトを提供する
- 世界最先端の技術を活用して、インテントセールスで感動を届ける
- サクサク動き、美しく、ワクワクするプロダクトを提供する主な業務内容
Sales Marker及び新規サービスの企画、開発、運営を主な業務内容とします。
顧客のペインを解決する為の適切なロードマップを策定し、技術選定と設計を行いスケジュールに沿った開発を推進します。
また、プロダクトの品質管理を行い、パフォーマンスを担保する全体システムのデザインを担当し、リリース後のフィードバックを元に継続的に改善を続けますキャリアパス
マネージャー
メンバー
プロダクト本部マネージャーからのメッセージ
プロダクト本部は世界中から優秀なエンジニアが集まっており、日本にいながら20カ国から集まるダイバーシティ豊かなチームで切磋琢磨しながら開発を行っています。基本用語は英語ですが、入社時は特に語学力は必須ではなく、英語に抵抗感がなければ歓迎です!技術力高いメンバーが集まっておりますが、技術ドリブンというよりはビジネスや顧客インパクトにより注目している組織になります。
プロダクトの力でインテントセールスをもっと世の中に広め、世界中のビジネスにインパクトを残せるようなサービスを創り上げていける仲間を待っています!JOIN US!JOBS INTRODUCTIONデザイン本部について
デザイン組織では、「誰もがインテントセールスを理解し、実現できる世界をデザインする」をミッションに、プロダクトのUI/UXデザインを担当するプロダクトチームと、マーケティング、ブランディングデザインを担当するブランドデザインチームが日々デザインを制作しています。プロダクトチームは、Sales Markerの新機能や機能改善のUIデザインを主に担当し、マーケティング、ブランディングデザインでは、コーポレートサイト、サービスサイト、特集ページなどのWebデザインから、各種ノベルティや、展示会、イベント類のオフライン制作物など多岐に渡るデザインを主に制作しています。
主な業務内容
・市場リサーチ・UXリサーチ
・新規サービスの企画
・プロトタイプの開発と検証
・リリースに向けた実装
・サービスの運用・アップデート
・パートナーとの連携・協業
・プロジェクトのマネジメント などキャリアパス
マネージャー
エキスパート(コミュニケーション)
エキスパート(プロダクト)
デザイン本部マネージャーからのメッセージ
デザイン組織では大きく、Sales MarkerのUI/UXデザインを担当するプロダクトチームと、マーケティング、ブランディングデザインを担当するブランドデザインチームに分かれています。どちらの領域もまだまだ未完成の部分が多くこれからどんどん磨き込みや新しいクリエイティブを創出していくフェーズです。デザインの力でインテントセールスをもっと世の中に広め、世界中のビジネスにインパクトを残せるようなブランドデザイン、プロダクトデザインを創り上げていける仲間を待っています!
JOIN US!WORK STYLE
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リモートワーク基本はリモートで業務を進めています。職種ごとに推奨出社日を設けており、出社とリモートをどちらでも社員の方が自由に選ぶことができます。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでも、コミュニケーションの質・量ともに落とすことなく、業務を推進しています。
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フレックスワーク1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。フルタイム稼働で月約160時間の稼働を各自でご調整いただいております。
ビジネスチームはお客様とのミーティングに合わせてスケジューリングを行うことが多いです。 -
ワークライフバランス経営陣は基本的に仕事メインの生活をしていますが、社員の方々にはワークライフバランスを大切に仕事をしていただいています。
ガッツリ仕事をしたい方、自分の時間を大切にしたい方どちらでも馴染める環境作りを目指しています。
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PICK UP
Q&A
応募・選考プロセスについて
- どこから応募可能ですか?
- 直接ご応募いただく場合は、HRMOSよりご応募いただけます。
自身のご経験に合うポジションが見つからない場合のカジュアル面談はこちらより応募ください。担当よりポジションをご案内させていただきます。 - 同時に複数のポジションにエントリーすることは可能ですか?
- 複数のポジションへのエントリーは可能です。ただし、選考に進んでいただく場合は1つのポジションでの選考とさせていただきます。また、エントリーの際にその旨をご相談いただけましたら面談の上、より候補者さまにご活躍いただけるポジションをご紹介させていただきます。
- 選考プロセスについて教えてください。
- 面接の回数はポジションや状況に応じて異なりますが、1~3回程度の面接をし、相互理解が進みましたらリファレンスチェックを行わせていただき、その後、最終面接 > オファー前面談 > オファー面談となります。
その後、ご希望がございましたら社員とお話しする面談する機会もご用意させていただきます。 - 対面での面接はありますか?
- 原則、プロセスはオンライン面談で実施させていただいております。
最終面接やオファー面談は対面で実施させていただくこともございます。 - 面接の所要時間について教えてください。
- 所要時間は30分〜60分程です。1度で2名以上のメンバーとの面接を実施させていただくこともございます。その場合は想定時間を超える可能性もございますのでご了承ください。
- 面談や面接時の服装や持ち物について教えてください。
- ご自由な服装でご参加ください。また特に持ち物はございませんので、必要に応じてメモ用に筆記用具などをご準備ください。
- 再度エントリーすることは可能ですか?
- 可能です。弊社はスタートアップのため、募集職種人数が限られており、ご希望いただく全ての皆さまにポジションをご用意させていただくことが難しいケースがございます。会社・事業が成長していく過程でポジションが増えてまいりますので、再度キャリアを検討するタイミングで弊社のポジションがございましたらぜひご応募いただきたいと思っております。
入社オンボーディングについて
- 入社日、入社いただいた初日のスケジュールについて
- 毎月1日・15日を入社日として設けており、この日に合わせ入社説明会を実施しております。原則、オフラインで行われ、同期の方やメンター、人事とのランチ会も実施しております。
※入社説明会は一定の稼働時間を満たす方を対象に実施しておりますのでご了承ください。 - 入社後のサポートについて教えてください。
- ご参画いただく皆さんに早期に業務に慣れていただき、実力を発揮していただけるようメンター制を実施しております。入社後、オンボーディング期間の3ヶ月間はメンターよりサポートさせていただきますので不安・疑問を迅速に解消できる環境となっております。
- オンボーディング期間中の出社は必須ですか?
- 必須ではございません。ただし、水曜日・金曜日を出社推奨日としておりますのでぜひご出社ください。
- オフィスの場所について教えてください。
- 場所は以下になります。
住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
働き方について
- リモートワークは可能ですか?
- 可能です。現在は、出社&リモートワークで業務を進めています。メンバーも全員ZoomやMeetを利用することで、リモートでも、コミュニーケーションの質・量ともに落とすことなく、業務しています。また地方や海外在住のメンバー(福岡/大阪/香港/アメリカ 他)も多数在籍しております。
業務委託の方を含め、出社されたい方は大歓迎です。
※チームごとに出社状況が異なりますので個別にお尋ねください。(セールス、カスタマ―サクセスのチームはお客様先にお伺いするケースがございます) - 勤務時間について教えてください。
- 正社員・業務委託ともにフルフレックスタイム制を導入しています。
(フレキシブルタイムは5:00〜22:00、コアタイムなし) - 副業は可能ですか?
- 同業界でなければ可能です。ただし申請は必須です。
※本業に支障がないことが大前提となります。 - 日本語が話せなくても働くことは可能ですか?
- 可能です。特に開発チームでは英語をメイン言語として業務を遂行しており馴染んでいただける環境となっております。
- 評価制度について教えてください。
- 上長と半年に1度、1on1を設定し、CBGr(クロスボーダーグレード制度)を用いて目標設定や振り返りを行います。個人のグレードに関しては1on1にてお伝えし、ご自身の未来図や企業ビジョンに合わせて目標を設定することでクリアかつ適切な評価をしております。
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