【紹介決定率を高める！】
“過去の接点”を“今すぐ母集団”に変える方法

【せっかく接点を持てたが、適切なアプローチ時期がわからない】
多くのエージェントが直面する課題を、Recruit Markerが一気に解決！
過去のやり取り・反応・転職意向の変化をもとに、“今、再び連絡すべき候補者”を可視化し、最適なタイミングでアプローチ可能に。タイミングを逃さず再接点をつくり、紹介決定率アップと候補者資産の活用を両立します。

＼図解とともにわかりやすく解説！／
・過去接点を“再チャンス”に変える仕組みとは？
・候補者の変化を捉えてアプローチすべきタイミングを見極める方法
・人材エージェントのRecruit Marker活用事例