隠 れ た 優 秀 層 と 出 会 え る
イ ン テ ン ト リ ク ル ー テ ィ ン グ
※本サービスには職業紹介に該当するものは含みません
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イ ン テ ン ト リ ク ル ー テ ィ ン グ
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Problem
01
自社の成長に必要な人材を今すぐ採用する必要がある
企業・人材データベースから自社にマッチした潜在層の特定
02
書類通過した有望な人材との有効面談数を増やす必要がある
AIリクルーターの自動アクションで採用アプローチによる面談数が向上
03
採用コンペ負けし内定辞退されることがある
候補者の根本関心に沿ったアトラクトシナリオの実行
Solution
Steps
Key Feature for Recruit Marker
企業のWeb検索行動や活動情報、属性情報からターゲットとなる潜在有望求職者のリクルートシグナルをキャッチ。候補者とのコミュニケーションの間では採用資料の閲覧ログから根本関心を特定することが可能。
求職者の経歴とインテントからターゲットに合わせてパーソナライズされた訴求力が高いスカウト文面をAIリクルーターが自動で作成。SNSや採用プラットフォームを通じて効率的にアプローチすることで有効面談数を増加。
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