優秀層の採用に繋がる新しい採用戦略
「インテントリクルーティング」とは

こんな方におすすめです
・「求める人材からの応募数を増やしたい」「選考辞退を減らしたい」などの課題を抱えている人事の方
・「スカウト返信率」や「内定承諾率」を向上させたい人材エージェントの方
・「インテントリクルーティング」が解決できる課題や効果を知りたい方

「スカウトメールの返信率が低い」
「優秀な人材にアプローチしても競合に先を越される」
——そんな採用課題を抱えていませんか？

従来の採用手法では、転職市場に現れる前の優秀な人材にアプローチするのが難しく、競争が激化する中で採用成功のハードルが上がっています。
インテントリクルーティングでは、候補者の実現したいキャリア（＝インテント）を起点としたアプローチで、優秀層からの応募を促し高い転職成功率を実現します。
本資料では、インテントリクルーティングが解決できる採用課題や方法、その効果を詳しく解説します。