こんな方におすすめです

• 採用担当や人材エージェントで候補者集客担当の方
• 転職顕在層向けの既存採用手法のみに限界が見えてきた
• ターゲットプールの拡大、求人応募率に課題がある

この資料でわかること

• インテントデータを活用した新しいリクルーティング手法
• Receuit Markerの特徴
• Webサイト非公開の採用成功活用事例