【紹介決定率を高める！】
独自データベースで“新しい候補者に出会える”

【見込み企業はあるのに、紹介できる人がいない】
多くのエージェントが直面する課題を、Recruit Markerが一気に解決！
既存DBや媒体だけでは出会えない即戦力人材と、“動き出す前”から接点を持ち、転職意向が高まるタイミングを逃さずアプローチ。紹介につながる“新しい候補者”を継続的に確保できる仕組みです。

＼図解とともにわかりやすく解説！／
・理想のターゲット人材に出会えない理由とその突破口
・新しい候補者層に先回りで出会う方法
・人材エージェントのRecruit Marker活用事例