【人材エージェント向け】
Recruit Markerで
他社よりも早く新しい候補者層へ
＼まだ市場に現れていない新しい候補者層に先回り／
「見込み企業はあるのに、紹介できる人がいない」
多くのエージェントが直面するその課題を、一気に解決！
この資料でわかること
- 理想のターゲット人材に出会えないワケ
- 新しい候補者層に先回りで出会う方法
- 人材エージェントのRecruit Marker活用じ事例
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