【セミナー】新時代の採用手法「インテントリクルーティング」とは？企業主体の採用から個人の実現したいキャリアに基づいた採用へ
2024.10.30開催
目次
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個人のキャリア意向に基づく採用手法「インテントリクルーティング」をテーマとした オンラインイベントを開催
Sales Markerの新プロダクト「Recruit Marker」のリリースを記念し、企業の採用支援や組織課題解決のスペシャリストでもある森本 千賀子氏をお呼びした対談イベントを実施します。
転職市場における動向の変化と課題深掘りし、インテントリクルーティングを実現する「Recruit Marker」はどのような解決の糸口になるのか、また、今後の採用活動はどうあるべきかについて議論していきます。
現在採用に携わっているHR担当者や、転職エージェントの方、人事組織を管掌している責任者・経営者の方はもちろん、個人の実現したいキャリアを起点とした採用活動についてアップデートしたい全てのビジネスパーソンに必見の内容となっています。
登壇者
森本 千賀子
株式会社morich 代表取締役
1993年現リクルート入社。人材戦略コンサルティングから主にCxOクラスの採用支援を中心に、企業の組織課題解決に向けたソリューションを幅広く提案。累計売上実績歴代トップ、全社MVP等受賞歴30回超。2017年morich設立。㈱morich・㈱morich-To・㈱and morichの3社の代表をやりながらNPO理事や社外取締役・顧問等スタートアップ支援を推進、パラレルキャリアを体現した多様な働き方を実践。NHK「プロフェッショナル仕事の流儀」「ガイアの夜明け」等多数メディアにも出演、オンラインメディア等のWeb連載の他『本気の転職』等著書も多数出版。文科省「アントレプレナーシップ推進大使」に任命。
梅村 和希
株式会社Sales Marker Recruit Marker事業本部本部長
米国ワシントン大学卒業後、株式会社リクルートにて法人営業に従事。インターン採用や新卒採用の企画提案などを通じて、企業の中長期的な組織力強化を支援。同期内で営業ランキング1位を獲得。
その後、Sales Markerに1人目のセールスとして入社し、セールス本部部長として企業のインテントセールス導入を推進する傍ら、採用活動やカルチャーマネジメントを軸に全社の組織文化醸成にも携わる。2023年には全社MVP、2024年にはベストグロース賞を受賞。
Sales Markerでの業務や自身の格闘技道場運営を通じ、働く中で幸せを感じることが個人および組織のパフォーマンス向上につながることを実感。こうした経験から、個人の実現したいキャリアを起点とした採用手法である「インテントリクルーティング」を広く浸透させることを目指し、Recruit Markerの事業本部長を務める。
講演内容
当日のプログラム
- パネルディスカッション
- テーマ①：転職市場における動向の変化と課題
- テーマ②：新時代の採用手法「インテントリクルーティング」とは？
- テーマ③：インテントリクルーティングの未来
イベント概要
- イベントタイトル
- 新時代の採用手法「インテントリクルーティング」とは？企業主体の採用から個人の実現したいキャリアに基づいた採用へ
- 開催日時
- 2024年10月30日（水）17:00〜18:00、【アーカイブ配信】2024年10月31日（木）12:00〜13:00
- 開催形式
- オンライン
- 参加費
- 無料（事前登録制）
