2025年の採用活動を振り返ると、AIの浸透や採用プラットフォーム各社のプラン見直しなどにより、採用市場は大きな転換点を迎えています。

こうした環境変化の中で、採用競争はさらに激しくなり、成長企業の人事の皆さまは「いかに質の高い候補者と接点を持つべきか」を再設計する必要性が高まっています。

一方、人材エージェント企業においても、企業人事が本当に求めている支援のあり方を捉え直し、“選ばれる存在”であるための価値提供がこれまで以上に求められる時代になっています。

こうした背景を踏まえ、
12月15日（月）に「2026年の採用市場を読み解く 交流会つき採用イベント」 を開催いたします。
年末のタイミングで、来年の採用をともに考える機会としてぜひご参加ください。

■ プログラム

【第一部】トークセッション

それぞれの立場から、2026年の採用に向けたテーマを深掘りします。

元ニトリHD人事責任者の永島様
　└ 国内外の採用トレンドを踏まえながら、企業人事が今後押さえるべき視点をわかりやすく解説

成長企業のjinjer様
　└ 自社採用の最前線に向き合ってきた立場から、成長企業が直面するリアルな課題と実践的な打ち手を紹介

人材エージェントのブライエッジ様
　└ 大手〜成長企業に深く入り込んで支援してきた経験から、これからのエージェントに求められる “伴走のあり方” を共有

【第二部】HR年末大交流会

採用担当者・経営層・支援企業の皆さまを交えた交流会を開催します。
登壇内容を踏まえた情報交換や、来年に向けた新たなネットワークづくりにご活用ください。

■ 対象者

・企業の人事・採用担当者
・人材エージェント / 採用支援企業
・採用戦略をアップデートしたい経営者・事業責任者

こんな方におすすめ

• 2026年に向けて、採用トレンドなどの情報収集をしたい人事の方
• 他社の事例から次の一手を見つけたい人事の方
• 海外のHRテックのトレンドを知りたい方
• 横のつながりを作りたい、採用関係者の方