【オフラインイベント】優秀な転職潜在層と関係構築をする方法とは？（Karorino × Sales Marker）
2025.02.19開催
目次
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競争激化する人材紹介市場で候補者獲得を革新する「インテントリクルーティング」をテーマとしたオフラインイベントを開催
人材紹介事業の未来を描くオフラインイベントを開催します。本イベントでは、Sales Markerが提案する新たな採用手法「インテントリクルーティング」の実践的な活用方法を共有し、現代の採用課題に挑むヒントを提供します。
ゲストには、インテントリクルーティングを自社でも実践しつつサービス提供を行う梅村と、HR SaaSを駆使して人材紹介事業者の支援を行うKarorino株式会社の佐藤様をお迎えします。お二人が、転職市場における動向の変化と課題を深掘りし、差別化を可能にする具体的な解決策について議論します。特に、顕在層に近い潜在層にアプローチする方法やAIを活用したパーソナライズされた接点構築の実践例を通じて、新時代の採用活動のあり方を考えます。
イベントの最後には、人材紹介事業者同士で普段はなかなか話す機会のない現場のリアルな意見交換を行い、業界全体の未来を共に考える貴重な場を提供します。現在、人材紹介業に従事する方や転職エージェントの方、採用担当の責任者はもちろん、より良い採用手法や事業成長を模索している全てのビジネスパーソンにとって必見の内容となっています。
登壇者
佐藤 竜馬
Karorino株式会社 SaaS支援事業HR SaaS部門責任者 兼 採用責任者
学生時代はブラジリアン柔術に打ち込みトップクラスを目指す。株式会社ヒューマンヴォイスに両面の営業として入社。当時まだ浸透していなかったリファラルに徹底して取り組み、自社採用と人材紹介事業をリード。また同社で12社の人材紹介事業の立ち上げ支援を担当しグロースを牽引した後にCHRO、COOと歴任し200名規模までグロースを牽引。Karorino株式会社では人材紹介や採用領域に関する専門性を活かしHR関連のSaaSの成長支援を中心に担当し、人材紹介業界に新たな事業創造や既存事業の成長を支援するサービスの責任者を務める。そして人材紹介業の支援を実施してきた経験と、当時の体験から、Recruit Markerを活用した新たな人材紹介の未来に共感し、インテントリクルーティングの普及に共に取り組む。
梅村 和希
Recruit Marker事業本部 本部長
米国のワシントン大学卒業後、株式会社リクルートにて法人営業に従事。インターン採用や新卒採用の企画提案などを通じて、企業の中長期的な組織力強化を支援。同期1位の営業ランキングを獲得。その後、Sales Markerには1人目のセールスとして入社し、セールス本部部長として企業のインテントセールス導入を推進する傍ら、採用活動やカルチャーマネジメントを軸に全社の組織文化醸成にも携わる。2023年全社MVP、2024年ベストグロース賞を受賞。Sales Markerでの仕事や自身の格闘技道場運営を通じて、働く中で幸せを感じられることが個人や所属組織のパフォーマンスを高めることを体感した経験から、個人の実現したいキャリアを起点とした採用手法「インテントリクルーティング」を実現するRecruit Markerの事業本部長を務める。
講演内容
- 19:00-20:00 ディスカッション
- 人材紹介事業の現状と未来について
- 人材紹介事業の集客が難しくなった背景と課題
- 新時代の集客手法「インテントリクルーティング」とは？
- インテントリクルーティングが導く人材紹介事業の未来
- 20:10-21:00 ネットワーキング・懇親会（※希望参加）
開催概要
- 日時
- 2025年2月19日（水）19:00-21:00（18:30集合）
- 場所
- 東京都中央区日本橋茅場町一丁目８番１号茅場町一丁目平和ビル3階（FinGATE KAYABA 3階）
- 参加費用
- 無料
- 定員
- あり
