新卒でリクルートの求人広告の代理店に入社し、法人営業としてキャリアをスタート。中途採用領域やアルバイト領域を中心に、200社以上の企業の採用支援を担当。2022年、株式会社DONUTSに入社し、ジョブカン採用管理の法人営業および営業企画を経験。現在はプロダクトマネージャーとして、プロダクトの成長と拡大に取り組んでいる。

外資アパレル企業であるギャップジャパン株式会社にてキャリアをスタート。その後エネルギー/建設、ITコンサル、国内最大級SaaSと、様々な業界で一貫して新規チームの組成や新規事業開発に携わり、事業拡大に貢献。 そのマネジメント経験を活かし、業務可視化による組織の生産性向上サービスを展開するセブンセンスマーケティングのCOOに就任。3児の父。地元茨城を活性化するための活動にも注力。

米国ワシントン大学卒業後、株式会社リクルートにて法人営業に従事。インターン採用や新卒採用の企画提案などを通じて、企業の中長期的な組織力強化を支援。同期内で営業ランキング1位を獲得。 その後、Sales Markerに1人目のセールスとして入社し、セールス本部部長として企業のインテントセールス導入を推進する傍ら、採用活動やカルチャーマネジメントを軸に全社の組織文化醸成にも携わる。2023年には全社MVP、2024年にはベストグロース賞を受賞。 Sales Markerでの業務や自身の格闘技道場運営を通じ、働く中で幸せを感じることが個人および組織のパフォーマンス向上につながることを実感。こうした経験から、個人の実現したいキャリアを起点とした採用手法である「インテントリクルーティング」を広く浸透させることを目指し、Recruit Markerの事業本部長を務める。